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依据事业单位人事制度改革的要求,南充电大在事业单位岗位设置基础上组织全校教职工(市管干部除外)进行岗位竞聘。学校制订了岗位竞聘实施方案、竞岗评分标准和组建了竞岗评委。教职工根据岗位任职条件、工作标准和岗位职责的要求进行竞岗讲演。竞岗评委们根据竞岗者讲演情况和平时德能勤绩表现逐项打分,现场公布竞岗者分数,并结合实绩进行聘用。
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